Le 23 février, notre PDG Dirk Paelinck et le professeur Kathleen Vangronsvelt de l’Antwerp Management School ont parlé de la rétention des talents dans le nouveau lieu de travail hybride.
La pandémie de Covid-19 nous a montré que les gens peuvent travailler loin des sites centralisés, tout en restant productifs et heureux. C’est pourquoi le modèle de travail hybride – également connu sous le nom de “Work From Anywhere” (WFA) – a récemment suscité beaucoup d’intérêt. Ce mode de travail permet aux employés de travailler à domicile, dans des bureaux satellites ou des espaces de travail flexibles, et/ou dans des bureaux centraux ou au siège. Dans le même temps, les employeurs peuvent désormais accéder à des talents à distance, réduire l’espace de bureau permanent et bénéficier de la productivité des employés.
Organisé par Workero, Interoffices, l’European PropTech Association et HRmagazine, ce webinaire a permis à nos intervenants d’aborder des questions urgentes telles que :
- comment les employés s’adapteront au travail hybride,
- comment le travail hybride affecte l’engagement des employés, la productivité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
- comment une approche basée sur les tâches peut aider les employés à décider quand travailler à la maison ou au bureau,
- ce que les futurs talents attendront des espaces de travail,
- comment la technologie immobilière, connue sous le nom de PropTech, façonnera nos futurs modèles et lieux de travail,
- et surtout, ce que les responsables des ressources humaines peuvent faire pour se préparer à un avenir plus vert et à l’évolution des besoins des employés et des employeurs.